Specjalista/ka ds. komercjalizacji
/ 21 kwietnia, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo, nauki ścisłe/techniczne),
- doświadczenie w obszarze komercjalizacji, transferu technologii lub współpracy nauka–biznes,
- znajomość zagadnień związanych z własnością intelektualną,
- umiejętność analizy potencjału rynkowego technologii,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy z naukowcami.
Mile widziane
- doświadczenie w instytucie badawczym, uczelni lub centrum transferu technologii.
OPIS STANOWISKA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Liczba wolnych stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1/1
Pion: wsparcia
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 21.04.2026 r.
Termin zgłaszania aplikacji: 21.05.2026 r., godzina 16.00
Codzienne zadania
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- identyfikację potencjału komercyjnego wyników badań naukowych i prac B+R,
- współpracę z zespołami badawczymi w zakresie przygotowania ofert technologicznych,
- przygotowywanie i prowadzenie procesów komercjalizacji (licencje, sprzedaż technologii, spin-off),
- poszukiwanie partnerów biznesowych i naukowych do realizacji wspólnych przedsięwzięć z zakresu rozwoju innowacyjnych technologii i produktów,
- identyfikowanie potrzeb klientów,
- wsparcie w poszukiwaniu finansowania rozwoju innowacyjnych przedsięwzięć,
- analizę rynku, trendów technologicznych oraz potrzeb potencjalnych odbiorców,
- współudział w przygotowywaniu ofert i umów,
- reprezentowanie instytutu na wydarzeniach branżowych i spotkaniach biznesowych.
Benefity
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
- elastyczne godziny pracy, pracę w trybie hybrydowym (po okresie próbnym) lub stacjonarną,
- udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
- bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
- stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
- prywatną opiekę medyczną PZU,
- karnety sportowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.