Młodszy/a specjalista/ka – programista/ka frontend (Angular)
/ 22 czerwca, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- znajomość Angulara,
- znajomość podstaw integracji z backendem, w szczególności korzystania z REST API,
- dobra znajomość HTML5, CSS3 oraz podstaw SCSS i Tailwind CSS,
- umiejętność tworzenia prostych, responsywnych i czytelnych interfejsów użytkownika,
- podstawowa znajomość TypeScript,
- podstawowa znajomość RxJS lub gotowość do nauki pracy z reaktywnym podejściem w Angularze,
- umiejętność pracy na podstawie makiet, na przykład z Figmy,
- dbałość o estetykę i czytelność kodu,
- ciekawość technologiczna oraz gotowość do nauki podstaw AI i ML.
Mile widziane
- pierwsze doświadczenie komercyjne, staż, praktyki lub własne projekty frontendowe,
- znajomość Figmy,
- znajomość narzędzi do zarządzania stanem aplikacji.
OPIS STANOWISKA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: 1/2
Miejsce wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 22.06.2026 r.
Termin zgłaszania aplikacji: 07.07.2026 r., godzina 16.00
Codzienne zadania
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- tworzenie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji webowych,
- poprawianie błędów oraz wdrażanie usprawnień w aplikacji,
- dbałość o jakość kodu, stosowanie dobrych praktyk i standardów.
Benefity
Oferujemy:
- pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
- udział w projektach krajowych i międzynarodowych,
- umowę o pracę,
- elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową,
- udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
- bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
- stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
- prywatną opiekę medyczną PZU,
- karnety sportowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.