Młodszy/a specjalista/ka – DevOps
/ 22 czerwca, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- znajomość zagadnień DevOps oraz chęć rozwoju w obszarze automatyzacji, infrastruktury i wdrożeń,
- znajomość procesów CI/CD oraz narzędzi wspierających automatyzację budowania i wdrażania aplikacji,
- znajomość narzędzi do konteneryzacji, w szczególności Docker,
- znajomość podstaw administracji systemami Linux oraz umiejętność pracy
w terminalu, - podstawowa umiejętność tworzenia prostych skryptów automatyzujących, np.
w Bash lub PowerShell, - umiejętność pracy z systemem kontroli wersji Git,
- znajomość podstawowych pojęć związanych z sieciami, środowiskami aplikacyjnymi i konfiguracją systemów,
- umiejętność analizowania problemów technicznych i szukania rozwiązań przy wsparciu zespołu.
Mile widziane
- pierwsze doświadczenie komercyjne, stażowe lub projektowe w obszarze DevOps, administracji systemami lub wsparcia IT,
- znajomość Jenkinsa,
- podstawowa znajomość narzędzi do monitoringu i logowania systemów oraz aplikacji,
- znajomość zagadnień MLOps.
OPIS STANOWISKA:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: 1/2
Miejsce wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 22.06.2026 r.
Termin zgłaszania aplikacji: 07.07.2026 r., godzina 16.00
Codzienne zadania
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- wsparcie w utrzymywaniu i rozwijaniu procesów CI/CD dla aplikacji i usług,
- pomoc w automatyzacji procesów budowania, testowania i wdrażania oprogramowania,
- wsparcie w zarządzaniu środowiskami testowymi, stagingowymi i produkcyjnymi,
- pracę z kontenerami Docker,
- pomoc w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów infrastrukturalnych oraz konfiguracyjnych,
- administrowanie serwerami,
- tworzenie oraz aktualizowanie dokumentacji technicznej.
Benefity
Oferujemy:
- pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
- udział w projektach krajowych i międzynarodowych,
- umowę o pracę,
- elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową,
- udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
- bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
- stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
- prywatną opiekę medyczną PZU,
- karnety sportowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.