Młodszy/a Specjalista/ka ds. Cyberbezpieczeństwa
/ 2 lutego, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- minimum średnie wykształcenie (preferowane z zakresu informatyki lub powiązanych),
Umiejętności techniczne:
- co najmniej podstawowa znajomość sieci i protokołów (HTTP/HTTPS, TCP/IP, DNS),
- co najmniej podstawowa znajomość systemów Windows oraz Linux,
- umiejętność czytania i interpretacji logów systemowych, aplikacyjnych, sieciowych,
- język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,
- umiejętność tworzenia raportów zgodnie z wskazany wytycznymi.
Umiejętności miękkie:
- zdolność do rozwiązywania problemów i korelowania zdarzeń,
- doświadczenie lub chęć szybkiego nauczenia się pracy z narzędziami w obszarze cyberbezpieczeństwa,
- umiejętność jasnego przekazywania informacji technicznych w zespole i do osób nietechnicznych,
- samodzielność,
- dbałość i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Mile widziane
- co najmniej rok doświadczenia z analizą logów (systemy, aplikacje, sieć),
- umiejętność tworzenia skryptów (Python/Bash/PowerShell),
- znajomość bezpieczeństwa webaplikacji (OWASP Top 10),
- znajomość systemów Linux i Windows na poziomie administracyjnym.
Codzienne zadania
- monitorowanie i analizę logów z systemów WAF, SIEM i EDR – korelowanie danych i wykrywanie potencjalnych zagrożeń,
- optymalizacja i monitorowanie wdrożonych polityk bezpieczeństwa,
- weryfikacja, optymalizacja i utrzymanie reguł WAF,
- wsparcie procesu reagowania na incydenty (monitorowanie, wykrywanie, eskalacje, dokumentacja),
- wsparcie operacyjne i techniczne w obszarze cyberbezpieczeństwa,
- tworzenie dokumentacji oraz udział w przygotowaniu raportów z działań operacyjnych,
- wsparcie procesu reagowania na incydenty (monitorowanie, wykrywanie, eskalacje, dokumentacja),
- tworzenie dokumentacji oraz udział w przygotowaniu raportów z działań operacyjnych.
Benefity
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
- elastyczne godziny pracy, pracę w trybie hybrydowym lub stacjonarną,
- udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
- bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
- stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
- prywatną opiekę medyczną PZU,
- karnety sportowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- grupowe ubezpieczenie na życie.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 15.01.2026r.
Termin zgłaszania aplikacji: 30.01.2026r., godzina 16.00
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Wynik naboru
Brak opublikowanego wyniku naboru.