Lider obszaru – Dyrektor Centrum Cyberbezpieczeństwa
/ 7 listopada, 2025
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie (minimum 3-letnie doświadczenie
w zarządzaniu zespołami pracowników), - wiedza ekspercka w zakresie cyberbezpieczeństwa,
- doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość metodyk w tym obszarze,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia,
- rozwinięte umiejętności komunikacji oraz pracy zespołowej, łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej.
OPIS STANOWISKA:
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
- Data ogłoszenia: 07.10.2025r.
- Termin zgłaszania aplikacji: 7.11.2025r., godzina 16.00
Codzienne zadania
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- zarządzanie działalnością centrum badawczego w obszarze cyberbezpieczeństwa,
- współudział w proponowaniu kierunków działalności badawczej lub działalności związanej z cyberbezpieczeństwem, regulacjami technicznymi, normami i certyfikacją nowych technologii,
- współudział w opracowaniu rocznego planu działalności badawczej i wdrożeniowej,
- monitoring i analizę warunków krajowych i międzynarodowych konkursów,
- prowadzenie badań aplikacyjnych i prac rozwojowych w obszarach prawa inżynierii, cyberbezpieczeństwa oraz zgodności technologii z regulacjami unijnymi i krajowymi, a także analizę wpływu regulacji prawnych na rozwój technologii inżynieryjnych, w tym systemów cyberfizycznych, AI i IoT,
- inicjowanie i rozwój współpracy w obszarze naukowo-badawczym między instytutem a krajowymi i zagranicznymi partnerami naukowymi oraz biznesowymi,
- nadzór nad doskonaleniem działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej,
- śledzenie postępu technologicznego w zakresie specjalizacji, uczestniczenie w spotkaniach i konferencjach branżowych.
Benefity
Oferujemy:
- pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
- umowę o pracę,
- elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową,
- udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
- bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
- stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
- prywatną opiekę medyczną PZU,
- karnety sportowe,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Wynik naboru
Brak opublikowanego wyniku naboru.