W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.

Specjalista/ka ds. kadr

  • poziom : specjalista
WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie wyższe,
  • 3 lata doświadczenia na stanowisku w obszarze kadr,
  • praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów związanych z zatrudnieniem,
  • znajomość zasad prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
  • dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,
  • znajomość pakietu MS Office.
MILE WIDZIANE:
  • znajomość systemów kadrowo-płacowych.
CODZIENNE ZADANIA:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
  • przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów kadrowych,
  • obsługę procesów zatrudniania i zwalniania pracowników,
  • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz absencji,
  • sporządzanie zestawień, raportów i analiz kadrowych,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich stosowanie w praktyce,
  • wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w zakresie spraw pracowniczych.
BENEFITY:

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • elastyczne godziny pracy, pracę w trybie stacjonarnym (po trzech miesiącach możliwa hybryda),
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • karnety sportowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.

 

 

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

This will close in 0 seconds