Młodszy/a Specjalista/ka ds. Cyberbezpieczeństwa

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • minimum średnie wykształcenie (preferowane z zakresu informatyki lub powiązanych),

 

Umiejętności techniczne:

  • co najmniej podstawowa znajomość sieci i protokołów (HTTP/HTTPS, TCP/IP, DNS),
  • co najmniej podstawowa znajomość systemów Windows oraz Linux,
  • umiejętność czytania i interpretacji logów systemowych, aplikacyjnych, sieciowych,
  • język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,
  • umiejętność tworzenia raportów zgodnie z wskazany wytycznymi.

 

Umiejętności miękkie:

  • zdolność do rozwiązywania problemów i korelowania zdarzeń,
  • doświadczenie lub chęć szybkiego nauczenia się pracy z narzędziami w obszarze cyberbezpieczeństwa,
  • umiejętność jasnego przekazywania informacji technicznych w zespole i do osób nietechnicznych,
  • samodzielność,
  • dbałość i odpowiedzialność za powierzone zadania.

 

MILE WIDZIANE:
  • co najmniej rok doświadczenia z analizą logów (systemy, aplikacje, sieć),
  • umiejętność tworzenia skryptów (Python/Bash/PowerShell),
  • znajomość bezpieczeństwa webaplikacji (OWASP Top 10),
  • znajomość systemów Linux i Windows na poziomie administracyjnym.
CODZIENNE ZADANIA:
  • monitorowanie i analizę logów z systemów WAF, SIEM i EDR – korelowanie danych i wykrywanie potencjalnych zagrożeń,
  • optymalizacja i monitorowanie wdrożonych polityk bezpieczeństwa,
  • weryfikacja, optymalizacja i utrzymanie reguł WAF,
  • wsparcie procesu reagowania na incydenty (monitorowanie, wykrywanie, eskalacje, dokumentacja),
  • wsparcie operacyjne i techniczne w obszarze cyberbezpieczeństwa,
  • tworzenie dokumentacji oraz udział w przygotowaniu raportów z działań operacyjnych,
  • wsparcie procesu reagowania na incydenty (monitorowanie, wykrywanie, eskalacje, dokumentacja),
  • tworzenie dokumentacji oraz udział w przygotowaniu raportów z działań operacyjnych.
BENEFITY:
  • umowę o pracę,
  • pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • elastyczne godziny pracy, pracę w trybie hybrydowym lub stacjonarną,
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • karnety sportowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

This will close in 0 seconds