As part of our website, we use cookies to provide you with the highest level of service, including services tailored to your individual needs. By continuing to use the website without changing your cookie settings, you agree to the placement of cookies on your device as described in our Privacy Policy. You can change your cookie settings in your web browser at any time. Acceptance of essential cookies is required for the proper functioning of the website. For more detailed information, please refer to our PRIVACY POLICY.
Młodszy/a specjalista/ka – Lektor/ka języka migowego
biegła znajomość polskiego języka migowego – preferowany jako pierwszy język,
znajomość języka polskiego, umożliwiająca swobodną interpretację tekstów literackich i popularnonaukowych,
doświadczenie w tłumaczeniu z języka polskiego na PJM,
udokumentowane doświadczenie w prezentowaniu treści w PJM, np. poprzez:
– zrealizowane nagrania wideo,
– udział w projektach edukacyjnych lub kulturalnych,
– prowadzenie kursów języka migowego jako lektor.
MILE WIDZIANE:
znajomość zasad tworzenia dostępnych materiałów audiowizualnych,
doświadczenie w pracy z g/Głuchymi,
umiejętność pracy przed kamerą.
CODZIENNE ZADANIA:
Codzienne zadania:
nagrywanie treści w polskim języku migowym (PJM),
tłumaczenie tekstów pisanych w języku polskim na PJM,
współpraca z zespołem redakcyjnym i technicznym w celu zapewnienia wysokiej jakości materiałów w PJM,
udział w konsultacjach językowych i kulturowych dotyczących PJM.
BENEFITY:
umowę o pracę,
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
elastyczne godziny pracy – praca stacjonarna,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.