As part of our website, we use cookies to provide you with the highest level of service, including services tailored to your individual needs. By continuing to use the website without changing your cookie settings, you agree to the placement of cookies on your device as described in our Privacy Policy. You can change your cookie settings in your web browser at any time. Acceptance of essential cookies is required for the proper functioning of the website. For more detailed information, please refer to our PRIVACY POLICY.
Lider obszaru – Pełnomocnik ds. PR i Rozwoju Sieci
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 05.06.2025 r.
Termin zgłaszania aplikacji: 20.06.2025 r., godzina 16.00
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
wykształcenie wyższe,
minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze komunikacji lub PR,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu synergii między działami/oddziałami i angażowaniu pracowników,
znajomość narzędzi i technik PR,
doskonałe umiejętności interpersonalne: komunikacja, negocjacje, budowanie relacji na różnych poziomach organizacji,
zorientowanie na cele biznesowe, proaktywność i odporność na stres w zarządzaniu kryzysowym.
CODZIENNE ZADANIA:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii marketingowej, wizerunkowej i komunikacyjnej,
budowanie spójnego wizerunku instytutu poprzez media relations, działania PR, kampanie marketingowe,
organizację wydarzeń firmowych,
przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów,
usprawnianie współpracy i przepływu informacji między oddziałami instytutu,
reprezentowanie instytutu na zewnątrz.
BENEFITY:
Oferujemy:
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
umowę o pracę,
elastyczne godziny pracy – praca w trybie hybrydowym lub stacjonarna,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.