W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja, dziennikarstwo, marketing, nauki społeczne lub pokrewne),
minimum rok doświadczenia w pracy w obszarze komunikacji, PR, promocji,
język angielski na poziomie min. B2,
znajomość narzędzi graficznych (np. Illustrator, Photoshop, Canva),
umiejętność współpracy w zespole.
MILE WIDZIANE:
doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi, NGO lub administracją publiczną.
CODZIENNE ZADANIA:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
organizację wydarzeń konferencyjnych, targowych, promocyjnych – wewnętrznych i zewnętrznych,
pisanie i redagowanie tekstów,
realizację zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej,
obsługę kanałów społecznościowych,
przygotowanie grafik, filmów,
współtworzenie strategii komunikacji i jej realizację,
kontakt z mediami.
BENEFITY:
Oferujemy:
umowę o pracę,
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
elastyczne godziny pracy – praca stacjonarna/praca hybrydowa,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.