W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
biegła znajomość polskiego języka migowego – preferowany jako pierwszy język,
znajomość języka polskiego, umożliwiająca swobodną interpretację tekstów literackich i popularnonaukowych,
doświadczenie w tłumaczeniu z języka polskiego na PJM,
udokumentowane doświadczenie w prezentowaniu treści w PJM, np. poprzez:
– zrealizowane nagrania wideo,
– udział w projektach edukacyjnych lub kulturalnych,
– prowadzenie kursów języka migowego jako lektor.
MILE WIDZIANE:
znajomość zasad tworzenia dostępnych materiałów audiowizualnych,
doświadczenie w pracy z g/Głuchymi,
umiejętność pracy przed kamerą.
CODZIENNE ZADANIA:
nagrywanie treści książek w polskim języku migowym (PJM),
tłumaczenie tekstów pisanych w języku polskim na PJM,
współpraca z zespołem redakcyjnym i technicznym w celu zapewnienia wysokiej jakości materiałów w PJM,
udział w konsultacjach językowych i kulturowych dotyczących PJM.
BENEFITY:
Oferujemy:
umowę o pracę,
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
elastyczne godziny pracy – praca stacjonarna,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.