W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
Lider/ka obszaru – Kierownik/czka Grupy Badawczej Generatywna Sztuczna Inteligencja
myślenie analityczne i kreatywne podejście do problemów,
umiejętność pracy projektowej.
CODZIENNE ZADANIA:
projektowanie, wdrażanie i rozwijanie rozwiązań opartych na generatywnej sztucznej inteligencji, wspierających automatyzację procesów, tworzenie treści, analizę danych oraz optymalizację pracy,
kształtowanie we współpracy z Zastępcą Dyrektora ds. Badawczych polityki naukowo-badawczej obszaru,
tworzenie zespołów projektowych i zarządzanie nimi,
aktywne pozyskiwanie finansowania dla projektów krajowych i zagranicznych ze źródeł zewnętrznych.
BENEFITY:
pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
umowę o pracę,
elastyczne godziny pracy – praca hybrydowa,
udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
prywatną opiekę medyczną PZU,
karnety sportowe,
Pracowniczy Program Emerytalny,
grupowe ubezpieczenie na życie.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 09.12.2025r.
Termin zgłaszania aplikacji: 23.12.2025r., godzina 16.00
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.